מרכז ידע
מיצוי זכויות בעקבות פגיעה שאירעה תוך כדי העבודה ועקב העבודה, לרבות הליכים מול הביטוח הלאומי.
לבדיקת המקרהסקירה כללית
פגיעה בעבודה עשויה להקים זכויות במספר מסלולים, ובהם הכרה בביטוח הלאומי, קביעת דרגת נכות ולעיתים גם תביעה נגד גורם אחראי.
הכרה נכונה באירוע ובקשר שלו לעבודה היא בסיס להמשך מיצוי הזכויות.
מאמרים
תקציר: תאונת עבודה מזכה בזכויות מול המוסד לביטוח לאומי, אך ההכרה כפופה לתנאים ולסייגים שרבים אינם מכירים. במדריך זה נסביר מהי תאונת עבודה על פי חוק, אילו מצבים נכללים בהכרה, וכיצד מתנהל תהליך ההודעה והתביעה למוסד לביטוח לאומי.
לקריאת המאמרנפגע עבודה שנקבעה לו נכות זמנית עלול למצוא את עצמו בתקופת החלמה שבה הוא אינו יכול לחזור לעבודה, בעוד שיעור הנכות שנקבע אינו משקף את מלוא הפגיעה ביכולת ההשתכרות שלו. תקנה 18א לתקנות הביטוח הלאומי (קביעת דרגת נכות לנפגעי עבודה), תשט"ז 1956, נותנת מענה למצב זה באמצעות מעמד "נכה נזקק". מדובר בזכות ייחודית לנפגעי עבודה, שבמסגרתה ועדת הרשות רשאית לקבוע דרגת נכות זמנית בשיעור 100 אחוזים לתקופה, כאשר אין לנפגע סיכוי סביר להשתכר מעבודה כלשהי עקב הפגיעה ואין לו הכנסה מעבודה. מאמר זה מסביר את תנאי הזכאות, את אופן הגשת הבקשה בטופס בל/279, את הרכב ועדת הרשות ואת המקום של המעמד בתוך ההליך מול המוסד לביטוח לאומי.
לקריאת המאמרתאונת עבודה היא אירוע פתאומי שמשבש את השגרה ומעמיד את הנפגע מול מערכת של מועדים, מסמכים וגורמים רפואיים. בתוך הבלבול של הימים הראשונים נעשות לא פעם טעויות שנראות שוליות באותו רגע, אך משפיעות בהמשך על היקף הזכויות. המדריך שלפניכם מרכז חמש טעויות שכיחות, מסביר מדוע כל אחת מהן עלולה לפגוע בזכויות, ומציע מה כדאי לעשות במקום. המטרה היא לעזור למי שנפגע בעבודה להבין את מפת הדרכים הבסיסית מול המעסיק ומול המוסד לביטוח לאומי, לצד המסלול הנזיקי האפשרי כאשר קיימת התרשלות.
לקריאת המאמרלאחר תאונת עבודה או מחלת מקצוע, המוסד לביטוח לאומי קובע לנפגע דרגת נכות רפואית צמיתה. תקנה 15 לתקנות הביטוח הלאומי (קביעת דרגת נכות לנפגעי עבודה), תשט"ז-1956, מאפשרת בתנאים מסוימים להגדיל את דרגת הנכות מעבר לשיעור הרפואי שנקבע, כאשר הנכות פגעה בפועל בכושר ההשתכרות של הנפגע. מאמר זה מסביר מהי תקנה 15, מהם התנאים להפעלתה, כיצד פועלת ועדת הרשות, מה משמעות ההגדלה מבחינת הזכויות הכספיות, וכיצד ניתן לבקש את הפעלתה ולערער על החלטה שדחתה אותה.
לקריאת המאמרספורטאי מקצועי שנפגע במהלך אימון או משחק אינו בהכרח מחוץ לגדר דיני העבודה. כאשר מתקיימים יחסי עובד ומעביד בין הספורטאי למועדון או לאגודה, פגיעה שאירעה תוך כדי ועקב הפעילות עשויה להיות מוכרת כתאונת עבודה מול המוסד לביטוח לאומי. במאמר זה נסביר מתי קמה ההכרה, אילו מסלולים משפטיים פתוחים במקביל, ומה חשוב לבחון כדי שלא לוותר על זכות.
לקריאת המאמרתאונת עבודה עשויה לפתוח בפני הנפגע כמה מסלולים למיצוי זכויות, ובראשם ההליך מול המוסד לביטוח לאומי ובמקרים מתאימים גם תביעת נזיקין. ההליכים כוללים ועדות רפואיות, עמידה במועדים וזכות ערר, ולעיתים הם מורכבים. במאמר זה נסביר את שלבי התהליך, נציג את השיקולים לבחירה אם להיעזר בליווי מקצועי, ונביא דוגמאות מעשיות ושאלות נפוצות. ההחלטה אם לפנות לעורך דין נתונה לנפגע ותלויה במורכבות המקרה.
לקריאת המאמרסיפורי הצלחה
פציעה שנראתה שולית במהלך אימון התפתחה למצב רפואי מסכן חיים ולמחלוקת מורכבת בשאלת הקשר הסיבתי.
לסיפור המלאהביטוח הלאומי דחה בקשה לצירוף נכויות שנקבעו בעקבות מספר פגיעות בעבודה. לאחר שהוכחה ירידה של למעלה מ־50% בהכנסה, בית הדין קיבל את התביעה ונקבעה נכות צמיתה של למעלה מ־50%.
לסיפור המלאשאלות נפוצות
יש לבחון אם הפגיעה אירעה תוך כדי העבודה ועקב העבודה, או במסגרת אחרת שהדין מכיר בה כפגיעה בעבודה.
במקרים המתאימים ניתן להשיג על החלטה ולבחון הליך בבית הדין לעבודה, בהתאם לנימוקי הדחייה ולראיות.
בדיקה אישית
כל מקרה נבחן לפי נסיבותיו, התיעוד והמסלולים המשפטיים הרלוונטיים.
לתיאום שיחה